عن المركز


عن المركز الدولي للتدريب ICQ :
         رؤيتنا للتدريب والتغيير والتطوير تنبثق من الأداء الفعال للأعمال حيث نسعى إلى ضبط الأداء وتقييمه وتقويمه من خلال رفع كفاءة الإدارة والموارد البشرية كي تتواكب مع المتغيرات العالمية ويكتب له التفوق والنجاح والريادة والتميز في أعمالها. وقد منحتنا هذه الرؤية الفرصة للإلتزام بمعايير وأخلاقيات العمل الإستشاري وتوظيف خبراتنا وإمكانياتنا المتنوعة لخدمة قيادات كافة القطاعات الحكومية والخاصة على مستوى العالم العربي بهدف التعاون للوصول إلى عالمية الأداء بما يرفع القدرة التنافسية لمؤسساتنا العربية لتقديـم خدمات ومنتجات متميزة في ظل تحديات العولمة.

·        الرؤية :
o       الريادة في مجال التدريب محلياً ودولياً.
·        الرسالة :
o       المساهمة في تنمية وتطوير الموارد البشرية من خلال تلبية كافة الإحتياجات التدريبية بما يتواكب مع أحدث المستجدات في جميع المجالات بأكثر الطرق الاحترافية وأعلى معدلات جودة الأداء .
·        أهداف المركز :
o       إنشاء بيئة تدريبية وتعليمية إبداعية وفعالة
o       المساهمة الفاعلة في دعم المجهود التنموي الوطني من خلال تنمية الموارد البشرية .
o       استقطاب أفضل الكوادر المتميزة في مجال التدريب والتعليم
o       إقامة علاقات استراتيجية قوية مع الجهات العامة والخاصة في الداخل والخارج
فاعلياتنا التدريبية تغطي المجالات التالية :
·        الإدارة العامة والمهارات القيادية .
·        السكرتارية والارشفة والعلاقات العامة .
·        تنمية الموارد البشرية وتخطيط وتنمية القوى العاملة .
·        إدارة المواد والمشتريات والمخازن .
·        التسويق والمبيعات .
·        السياحة والفندقة .
·        الادارة القانونية وادارة العقود .
·        الادارة المالية والمحاسبة والمراجعة .
·        المصارف والبنوك والاوعية الاستثمارية وادارة الاوراق المالية .
·        صناعة النفط والغاز والمعالجة والهندسة الكيماوية .
·        الهندسة والصيانة الميكانيكية والكهربائية .
·        الهندسة المدنية وإدارة المشاريع .
·        الصحة والسلامة المهنية والادارة البيئية.
·        الادارة الصحية والطبية .

      ويعتمد المركز الدولي للتدريب ICQ في التدريب علي الأساليب التي تتيح للمشاركين فرصة الممارسة التطبيقية والعملية بما يحقق فعالية التدريب , ويؤدي إلي تبادل الخبرات بين المشاركين والمتدربين .
 ومن أهم هذه الأساليب:
·        المحاضرات.
·        الندوات والمناقشات العامة.
·        المباريات الإدارية.
·        تمثيل الأدوار.
·        التطبيقات العملية.
·        الإستقصاءات.
·        الحالات والتمارين التطبيقية.
·        مناقشة أوراق العمل.
·        المختبرات.
·        عرض الأفلام التدريبية.
·        الزيارات الميدانية .
·        المناقشات الموجهة .
أماكن تنفيذ أنشطة التدريب:
          يقوم المركز بالتنفيذ في العديد من الدول العربية والاجنبية " القاهرة – شرم الشيخ – دبي – عمان - أسطنبول – كوالالمبور " ونقوم بالتنفيذ في قاعات مركز التدريب أو في فنادق الدرجة الاولي وفنادق الخمس نجوم وايضاً نقوم بتنفيذ البرامج التعاقدية وبرامج المجموعات في قاعات العميل بالاتفاق والتنسيق معه .

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق